مبانی نظری و پیشینه پژوهشی رهبری تحولی (سبک رهبری تحولگرا) به صورت word ارائه شده است. دارای 56 صفحه با فونت بی نازنین 14 است. شامل منابع فارسی و لاتین جدید است و برای پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری مناسب است. به طور کلی مطالب زیر را در بر دارد:

مقدمه

2-1-تاریخچه رهبری تحولگرا

2-2-مفهوم رهبری و تعاریفی از رهبری

2-3-رابطه رهبری و مدیریت

2-4-عناصر کلیدی در رهبری

2-5-تئوری‌های رهبری

2-5-1-تئوری‌های شخصیتی رهبری:

2-5-2-تئوری‌های رفتاری رهبری:

2-5-3-تئوری‌های اقتضایی:

2-6-تئوری‌های نوین رهبری:

2-6-1- رهبری کاریزما:

2-6-2- رهبری فرهمند:

2-6-3- رهبری عملگرا :

2-6-4- رهبری تحول گرا:

2-6-5- رهبری خدمتگزار:

2-7-مقایسه رهبری خدمتگزار و رهبری تحول‌گرا

2-8-ویژگی‌های رهبران تحولگرا از اوولو و هم ردیفان وی

2-9-ویژگی‌های رهبری خدمتگزار

2-10-نظریاتی در خصوص رهبری

2-10-1- نظريه خصوصيات رهبري:

2-10-2-نظريه سبكهاي رفتاري رهبري:

2-10-3-نظريه‌هاي اقتضايي و موقعيتي:

2-10-4-تئوري كاريزماتيك(فرهمند)

2-11-دیدگاه رهبران تحولگرا نسبت به نوآوری و خلاقیت دبیران

2-12-رابطه رهبری تحول گرا با رفتار مدنی سازمان‌ها

2-31-پیشینه پژوهشی

2-31-1-تحقیقات داخلی

2-31-2-تحقیقات خارجی

فهرست منابع و مأخذ