مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر تعهد سازمانی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 36 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن در سال 1393 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:

2-4 تعهدسازمانی

2-4-1 تعهد و انواع آن

2-4-2 مفهوم و تعريف تعهد سازماني

2-4-3 ابعاد تعهد سازماني

2-4-4 عوامل مؤثر بر تعهد سازماني

2-4-5 نظریه های تعهد سازماني

2-4-5-1 تعهد سازماني به عنوان امري نگرشي يا عاطفي

2-4-5-2 تعهد سازماني به عنوان امري رفتاري

2-4-5-3 ديد گاه هانت ومورگان

2-4-5-4 ديدگاه بيكر

2-4-5-5 ديدگاه بارهايم وبرمن

2-4-5-6 ديدگاه بالفور وكسلر

2-4-6 راهكارهاي افزايش تعهد سازماني

2-4-7 پیامدهایرفتاریونگرشیتعهد ونتايج مثبت توجه به تعهد سازماني

2-5 مديريت وكارآفريني ،كيفيت زندگي كاري وتعهد سازماني

2-5-1 كار آفريني وتعهد سازماني

2-5-2 تعهدسازماني وكيفيت زندگي كاري

2-6 پیشینه عملی پژوهشی

2-6-1 پژوهشهاي انجام شده در در داخل

2-6-2 پژوهشهاي انجام شده در در خارج

فهرست منابع