پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی نیکلوا و همکاران (2014) دارای 12 سوال است و به صورت word ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی آن بیان شده است. ...

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی بارینگر و بلودرن (1999) متشکل از سه مولفه ( نوآوری و تحول، ریسک پذیری و پیشگامی) و 9 سوال در طیف 5 درجه ای لیکرت با گزینه های (کاملاً موافقم، موافقم، تا حدودی، مخالفم و خیلی مخالفم) تهیه شده است. به صورت word ارائه شده است و روایی و پایایی دارد. ...

پرسشنامه انگیزه عملکرد ترنس میشل(1997)، شامل دو مؤلفه ی فردی و شغلی و متشکل از 27 سؤال است که در طیف 5 درجه ای لیکرت با گزینه های( خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم) تهیه و بعد از هنجاریابی در پژوهش های گوناگون مورد استفاده قرار گرفته است. روایی و پایایی دارد و به صورت word ارائه شده است. ...

 پرسشنامه عوامل فردی و شغلی مبتنی بر مدل انگیزه عملکرد ترنس میشل(1997)، شامل دو مؤلفه ی فردی و شغلی و متشکل از 27 سؤال است که در طیف 5 درجه ای لیکرت با گزینه های( خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم) تهیه و بعد از هنجاریابی در پژوهش های گوناگون مورد استفاده قرار گرفته است. روایی و پایایی دارد و به صورت word ارائه شده است. ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین و گارت (1991) شامل چهار مولفه­ ی فرهنگ ( عقلایی- سلسله مراتبی- ایدئولوژکی و توافقی) و 28 گویه مطابق با مدل کویین و گارت (1991)، است. این مقیاس قبلاً در مطالعات زیادی مورد استفاده قرار گرفته و یکی از ابزارهای معتبر برای سنجش فرهنگ سازمانی می­باشد که در طیف 5 درجه ای لیکرت با گزینه های(کاملاً موافقم، ...

پرسشنامه شخصیتی آیزینک (EPQ)- فرم بزرگسالان در سال 1963 برای سنجش تیپ های شخصیتی در بین سنین بالاتر از 16 سال تدوین شده است. 90 سوال به صورت بلی و خیر دارد و به صورت PDF ارائه شده است. روایی و پایایی دارد و شیوه نمره گذاری و تفسیر آن بیان شده است. ...

پرسشنامه پرخاشگری اهواز (AAI) - زاهدی فر و همکاران (1380) دارای 30 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) شامل خشم و غضب، تهاجم و توهین و لجاجت و کینه توزی دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 4 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری به همراه منابع آن بیان شده است. ...

پرسشنامه اهداف پیشرفت تحصیلی میدلتن و میگلی (1997) دارای 12 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) شامل اهداف تبحری، اهداف رویکرد-عملکرد و اهداف اجتناب - عملکرد دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی محتوایی آن توسط اساتید علوم تربیتی و روانشناسی تایید شده است و ...

پرسشنامه خودناتوان سازی تحصیلی شوینگر و استینسمر (2010) دارای 7 سوال است  و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی محتوایی آن توسط اساتید علوم تربیتی و روانشناسی تایید شده و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 89/0 گزارش شده است.  ...

پرسشنامه سنجش اعقتاد به دعا زارع و همکاران (1390) دارای 13 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) شامل افزایش سلامتی و اعتماد به نفس، کاهش اضطراب و افسردگی و اعتقاد به خدا دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی محتوایی آن توسط دو تن از اساتید صاحب نظر در زمینه روانسنجی ...

پرسشنامه خودپنداره مربوط به مدرسه (SSCI) توسط بیسن چن (2004) طراحی شده و دارای 15 سوال است. به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری آن بیان شده است. ...

پرسشنامه طرح واره رها شدگی یانگ دارای 10 سوال است و 4 مولفه (زیر مقیاس) دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 6 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی محتوایی آن توسط اساتید روانشناسی و علوم تربیتی تایید شده است و پایایی آن در مطالعات مختلف مناسب ارزیابی شده و بالاتر از 80/0 در ضریب آلفای کرونباخ به ...

پرسشنامه تیپ شخصیتی آیزنگ (1965)- فرم کوتاه دارای 57 سوال است و 4 مولفه (زیر مقیاس) شامل عامل شخصیتی برونگرا، درونگرا، باثبات و بی ثبات دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات به صورت بلی و خیر تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی محتوایی توسط اساتید علوم تربیتی و روانشناسی تایید شده  و پایایی آن در مطالعات مختلف با ...

پرسشنامه شاخص عملکرد جنسی زنان (FSFI) دارای 19 سوال است و 6 مولفه (زیر مقیاس) شامل میل، تحریک روانی، رطوبت، اوج لذت جنسی یا ارگاسم، رضایتمندی و درد جنسی دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 6 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و در ایران هنجاریابی شده است و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری به همراه ...

پرسشنامه خودشناسی انسجامی (ISKS) قربانی (1392) دارای 12 سوال است و 4 مولفه (زیر مقیاس) دارد و به صورت pdf ارائه شده است. روایی این ابزار به صورت محتوایی تایید شده است و پایایی آن برابر با 84/0 در ضریب آلفای کرونباخ به دست آمده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری به ...

پرسشنامه شایسته سالاری مصلحی (1391) دارای 51 سوال است و 8 مولفه (زیر مقیاس) شامل مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری، مهارت های رهبری و مهارت های حرفه ای، به کار گیری قابلیت های مثبت و توسعه فعالیت های تیمی دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه ...

پرسشنامه خودناتوان سازی جونز و رودوالت (1982) دارای 23 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) شامل خلق منفی، تلاش و عذرتراشی دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 7 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری به همراه منابع آن بیان شده است. ...

پرسشنامه تجارب عرفانی (M-SCALE) دارای 32 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) شامل عرفان آفاتی، عرفان انفسی و تفسیر دینی دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری به همراه منابع آن بیان شده است. ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی شاین (1991) دارای 21 سوال است و 4 مولفه (زیر مقیاس) شامل کارگروهی، توجه به کارکنان، توجه به نتایج و توجه به خلاقیت دارد و به صورت WORD ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری آن بیان شده است. ...

پرسشنامه سرمایه فکری بونیتس، پیکه و همکاران (2002) دارای 35 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری دارد و به صورت WORD ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری آن بیان شده است. ...