پیوند ها
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (2007) دارای 36 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان سازگاری شغلی و خرده مقیاس های هفتگانه آن (ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش پایگاه، ارزش نوع دوستی، ارزش ایمنی، ارزش خودمختاری، سبک سازگاری) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت پنج درجه ای است و به صورت WORD ارائه شده است. نحوه نمره گذاری و روایی و پایایی آن به همراه تعریف عملیاتی و مفهومی سازگاری شغلی بیان شده است.
برچسب های مهم