پیوند ها
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر یادگیری سازمانی در قالب word ارائه شده است. 38 صفحه با فونت 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1396 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-10 عواملمؤثربریادگیریسازمانی
2-11 تفاوتیادگیریسازمانیوسازمانیادگیرنده
2-13 ارتباطیادگیریسازمانیوتعهدسازمانی
2-15 یادگیریسازمانیوعملکردسازمان
2-17 مدلیادگیریسازمانیمارسیکوواتکینز
2-18 نقشهاواصولیادگیریسازمانیدرتحولسازمانی
2-19 رابطهبینسطوحیادگیریسازمانیبامدیریتدانش
2-20 مزیترقابتیویادگیریسازمانی
2-22 ویژگیهایسازمانهاییادگیرنده
2-23 رهبریتحولآفرینویادگیریسازمانی
2-25 عواملتسهیلکنندهیادگیریسازمانی
فهرست منابع
برچسب های مهم