مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر فرهنگ سازمانی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 38 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1396 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:

فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه

2-2- مبانی نظری

2-2-1- تعریف فرهنگ

2-2-2- سازمان

2-2-3- مفهومفرهنگسازماني

2-2-4- تعریف فرهنگ سازمانی

2-2-5- انواع فرهنگ سازمانی

2-2-6- ویژگی‌های فرهنگ

2-2-7- سطوح فرهنگ سازمانی

2-2- 8- نقش فرهنگ سازمانی

2-2-9- شیوه پیدایش فرهنگ سازمانی

2-2-9- 1- گزینش

2-2-9- 2- مدیریت عالی سازمان

2-2-9- 3- نحوه جامعه‌پذیری سازمان

2-2- 10- ویژگی‌های فرهنگ سازمانی

2-2- 11-الگوهای فرهنگ سازمانی

2-2- 11- 1- الگوي پارسونز

2-2- 11- 2- الگوي اوچي

2-2- 11- 3- الگوي‌هافستد وهمكارانش

2-2- 11- 4- الگوي ليت‌وينواسترنيگر

2-2- 11- 5- الگوي كرتلوين

2-2- 11- 6- الگوي پيترزوواترمن

2-2- 11- 7- الگوي هفت S شرك مشاوره‌اي مكينزي

2-2- 11- 8- الگوي ديويس

2-2- 11- 9- الگوي كلب وهمكارانش

2-2- 11- 10- الگوي كيلمن وسكستن

2-2- 11- 11- الگوي رابينز

2-2-12- فضا ( جو ) سازمانی

2- 2- 13- فرهنگ مدرسه

2-3- پیشینه تحقیق

2-3-1- تحقیقات انجام شده داخلی

2-3-2- تحقیقات انجام شده خارجی

2-4- جمع بندی فصل دوم

فهرست منابع