مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر عدالت سازمانی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 47 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1395 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:

2- 1 عدالت سازمانی

2-1-1 مفهوم عدالت و نقش آن در قرآن

2-1-2 نظریه برابری

2-1-2-1 کاربردهای مدیریتی نظریه برابری

2-1-3 تاریخچه و مفهوم عدالت سازمانی

2-1-4 ابعاد عدالت سازمانی

2-1-5 وجوه افتراق ابعاد عدالت سازمانی ( عدالت توزیعی ، رویه ای ، تعاملی )

2-1-6 اهمیت عدالت سازمانی

2-1-7 بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با پیامدهای رفتاری و نگرشی

2-1-8 عوامل مؤثر بر درک عدالت در سازمان

2-1-9 نتایج حاصل از درک عدالت در سازمان 2-1-10 مهمترین عوامل موثر بر عدم موفقیت سازمان ها در تحقق عدالت

2- 6 . تحقیقات انجام یافته

2-6-1. تحقیقات خارجی

2- 6-2. تحقیقات داخلی

فهرست منابع