پیوند ها
این نسخه از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط اسپريتزر (1995) و بر پایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت هاس توسعه یافته و طراحي شده است. دارای 12 گویه است و چهار بعد یا زیر مقیاس موثر بودن (3گويه)، معنيداري (3گويه)، احساس شايستگي (3گويه) و حق انتخاب (خود تعييني) (3گويه) را می سنجند. روایی و پایایی دارد و به صورت word ارائه شده است. همچنین سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای می باشد.
ریاضیات در بسیاری از زمینهها مثل علوم طبیعی، مهندسی، پزشکی، اقتصاد و علوم اجتماعی یک علم ضروری است. با گذشت زمان، شاخههای کاملاً جدیدی در ریاضیات بهوجود آمدهاند؛ مثل نظریه بازیها. ریاضیدانان در ریاضیات محض (مطالعه ریاضی با هدف کشف هرچه بیشتر رازهای خود آن) بدون اینکه ... ...