مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر عمکلرد شغلی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 24 صفحه با فونت 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1395 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:

فصل دوم: پيشينه و ادبيات تحقيق

2-4 عملکرد شغلی

2-4-1 مفاهیم و ابعاد عملکردشغلی

2-4-2 اهمیت ارزشیابی عملکرد شغلی

2-4-3 مزایای ارزشیابی عملکرد شغلی

2-4-4 اهداف ارزشیابی علکرد شغلی

2-5 پژوهش های انجام شده

2-5-1 پيشينه پژوهش در ايران

2-5-2 پیشینه پژوهش در خارج از کشور

فهرست منابع