پیوند ها
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعالی سازمانی به صورت word ارائه شده است. دارای 54 صفحه با فونت بی نازنین 14 است. برای پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری مناسب است و حاوی منابع فارسی و لاتین جدید است. به طور کلی شامل مطالب زیر می باشد:
فهرست مطالب
|
2-2-بخش اول: تعالی سازمانی............................................................................................................................ |
|
|
2-2-1-معنا و مفهوم تعالی سازمانی................................................................................................................... |
|
|
2-2-2-تاریخچه تعالی سازمانی......................................................................................................................... |
|
|
2-2-3-ویژگی سازمانهای متعالی..................................................................................................................... |
|
|
2-2-4-هشتگام لازمه تعالی سازمانی............................................................................................................. |
|
|
2-2-4-1-نتیجهگرایی......................................................................................................................................... |
|
|
2-2-4-2-مشتری مداری.................................................................................................................................... |
|
|
2-2-4-3-رهبری و ثبات در مقاصد................................................................................................................... |
|
|
2-2-4-4-مدیریت بر اساس فرایندها و واقعیات................................................................................................ |
|
|
2-2-4-5-توسعه و مشارکت کارکنان................................................................................................................. |
|
|
2-2-4-6-یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر....................................................................................................... |
|
|
2-2-4-7- توسعه همکاریهای تجاری و شرکتها.......................................................................................... |
|
|
2-2-4-8-مسئولیت اجتماعی سازمان................................................................................................................ |
|
|
2-2-5-معیارهای تعالی سازمانی......................................................................................................................... |
|
|
2-2-6-معیارهای تعالی....................................................................................................................................... |
|
|
2-2-6-1-رهبران................................................................................................................................................ |
|
|
2-2-6-2-خطمشی و استراتژی.......................................................................................................................... |
|
|
2-2-6-3-کارکنان.............................................................................................................................................. |
|
|
2-2-6-4-مشارکتها و منابع............................................................................................................................. |
|
|
2-2-6-5-فرآیندها.............................................................................................................................................. |
|
|
2-2-6-6-نتایج مشتری...................................................................................................................................... |
|
|
2-2-6-7-نتایج کارکنان..................................................................................................................................... |
|
|
2-2-6-8-نتایج جامعه........................................................................................................................................ |
|
|
2-2-6-9-نتایج کلیدی عملکرد.......................................................................................................................... |
|
|
2-2-7-مبانی تعالی سازمانی............................................................................................................................... |
|
|
2-2-8-اهداف تعالی سازمانی.............................................................................................................................. |
|
|
2-2-9-کاربرد تعالی سازمانی.............................................................................................................................. |
|
|
2-2-10-خود ارزیابی........................................................................................................................................... |
|
|
2-2-10-1-رویکرد پرسشنامهای........................................................................................................................ |
|
|
2-2-10-2-رویکرد کارگاهی.............................................................................................................................. |
|
|
2-2-10-3-رویکرد استفاده از پرو فرما.............................................................................................................. |
|
|
2-2-10-4-رویکرد شبیهسازی........................................................................................................................... |
|
|
2-2-11-عوامل کلیدی موفقیت در تعالی سازمانی............................................................................................. |
|
|
2-2-11-1-مدیریت............................................................................................................................................ |
|
|
2-2-11-2-کارکنان............................................................................................................................................ |
|
|
2-2-11-3-تأمینکنندگان.................................................................................................................................. |
|
|
2-2-11-4-مشتریان (ارباب رجوع و ذینفعان).................................................................................................. |
|
|
2-2-11-5-راهبرد............................................................................................................................................... |
|
|
2-2-11-6-فرایند................................................................................................................................................ |
|
|
2-2-11-7-ساختار.............................................................................................................................................. |
|
|
2-2-11-8-فرهنگ سازمانی.............................................................................................................................. |
|
|
2-2-11-9-فناوری.............................................................................................................................................. |
|
|
2-5-سوابق تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع تحقیق.................................................................................. |
|
|
2-5-1-تحقیقات انجام شده در داخل کشور....................................................................................................... |
|
|
2-5-1-1-تعالی سازمانی..................................................................................................................................... |
|
|
2-6-تحقیقات انجام شده در خارج از کشور......................................................................................................... |
|
|
2-6-1-تحقیقات خارجی تعالی سازمانی.............................................................................................................. |
|
|
منابع و ماخذ: .................................................................................................................... |
برچسب های مهم
ریاضیات در بسیاری از زمینهها مثل علوم طبیعی، مهندسی، پزشکی، اقتصاد و علوم اجتماعی یک علم ضروری است. با گذشت زمان، شاخههای کاملاً جدیدی در ریاضیات بهوجود آمدهاند؛ مثل نظریه بازیها. ریاضیدانان در ریاضیات محض (مطالعه ریاضی با هدف کشف هرچه بیشتر رازهای خود آن) بدون اینکه ... ...