مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر توانمندسازی کارکنان و مدیران در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 46 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1395 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:

2-1 مقدمه

2-2 تعاریف و مفهوم توانمند سازی

2-3 سیر تاریخی توانمند سازی

2-4 عوامل موثر بر توانمند سازی

2-5 راههای جذب مدیران آموزشی

2-6 راههای بهسازی توانمندی و مهارت مدیران مدارس

2-7 راههای رفع مشکلات مدیران مدارس و افزایش منزلت آنان

2-8 راهکارهای عملی توانمند سازی کارکنان

2-9 موانع توانمندسازی

2-10دیدگاه های مختلف توانمند سازی

2-1-10توانمند سازی از دیدگاه عقلانی 2-2-10توانمندسازی از دیدگاه انگیزشی

2-3-10توانمندسازی از دیدگاه فوق انگیزشی

2-4-10توانمندسازی از دیدگاه روان ـ سیاسی

2-5-10توانمندسازی از دیدگاه روان ـ نمادین

2-6-10 توانمندسازی از دیدگاه رابطه ای

2-7-10 توانمندسازی از دیدگاه روانشناختی

2-11 علل گرایش سازمانها به توانمند سازی

2-12 اهداف توانمند سازی منابع انسانی

2-13 ابعاد توانمند سازی

2-14 مدل توانمند سازی گلن لاوراک

2-15 مدل توانمندسازی دنیس کینلا

2-16 مدل توانمندسازی توماس و ولتوس

2-17 مدل توانمندسازی کانگر و کاننگو

2-18 مدل توانمندسازی فاکس

2-19 مدل توانمندسازی وگت و مارل

2-20 مدل توانمندسازی نولر

2-21 مدل توانمندسازی کوئین و اسپریتزر

بخش دوم پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

بخش سوم خلاصه و نتیجه گیری

منابع و ماخذ